Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan daha önce beyan ettikleri üzere "Kamuda mulakatlarin kaldırılacağı"yönündeki açıklamaları yerinde ve olumlu bir açıklama olarak görüyoruz. Ancak bu güne kadar bu yönde bir çalışma olmamış, mulakatlarda yaşanan adaletsizliklerin son bulması için gerekli yasal düzenleme yapılmamistir. Bizler Din bir sen olarak bu yönde somut adım atılarak bu haksızlığın giderilmesini istiyoruz.

Diyanet İşleri Başkanlığı GYS şube müdürlüğü yazılı sınavında doksan ve üstü hatta doksan altı puan gibi yüksek puan alan bazı adaylara sözlü sınavda 55-60 gibi komik puanlar verilerek elendiği bize gelen bilgiler arasındadır.Madem bu kişiler bu kadar yetersizdi yazılı sınavdan nasıl bu kadar yüksek puan alabildiler?

Yazılı puan hesaba katılmayacaksa neden bu kadar insanlar meşgul ediliyor?

Yazılı sınav sadece mülakata katılmak için mi gereklidir?

Yazılı sınav puanı mülakata katılmak için gerekli ise o zaman yazılı ve sözlü ortalaması neden alınıyor?

Bu duruma göre artık mülakat sisteminin yeniden düzenlenmesi gerekmektedir . Mülakatlar ya tamamen kaldırılmalı sadece yazılı puan sırasına göre atamalar yapılmalı,yada Milli Eğitim Bakanlığında olduğu gibi mülakatlarda en fazla beş puan fazla veya eksik standart sapma getirilmelidir. Aday hangi yazılı puanına sahipse beş puan fazla veya düşük mülakat puan verilebilmelidir.

Aksi halde kuruma olan güven, adalete olan inanç yok olacaktır. Çok çalışıp yüksek puan almanın hiç bir anlamı olmayacak, barajı geçmek yeterli olacak algısı hakim olacaktır.

Kamu kurumlarına personel alımında ve Görevde Yükselme Sınavlarında mülakatın yarattığı olumsuz etkileri ortadan kaldırmak ve hak edenin kazandığı bir sistem için gerekli çalışmalar yapılmalıdır.

                               Ahmet KARTAL

                               Bitlis İl Başkanı