2012 yılında Hac farizasını yerine getirmek üzere Suudi Arabistan’a gidecek vatandaşlarımıza yardımcı olmak üzere görevlendirilecek personelin seçimine ilişkin Diyanet İşleri Başkanlığınca belirlenen kriterler üzerine bir değerlendirme yapan Desk ve Din Bir Sen Genel Başkanı Lütfi ŞENOCAK  “ Diyanet İşleri Başkanlığı Hac organizasyonundaki uygulamalarıyla gerek dünya gerekse ülkemizde teveccüh gören saygın bir konuma sahiptir. Personelinde bu saygınlığa yaraşır, liyakat ve kaliteye sahip olması gerekir”dedi.

Şenocak “2012 yılı hac görevli kriterleri incelendiğinde, önceki yıllarda Başkanlığa iletmiş olduğumuz birçok problemin çözüldüğünü bunun için yetkililere teşkilat mensupları adına müteşekkiriz, ancak yıllardır dillendirdiğimiz Din Görevliliği için Ülke sıralaması yapılması talebimiz yöneticiler tarafından dikkate alınmayarak Anadolu’nun değişik vilayetlerinde görev yapan teşkilatın her kademesinde emeği bulunan personelin haksızlıkla karşı karşıya kaldığını müşahede etmekteyiz. İl barajı ülke genelinde görev yapan arkadaşlar arasında adaletsizliğe sebep olmaktadır. Örnek Bayburt’ta, Artvin’de, Iğdır’da ve diğer küçük vilayetlerde görev yapan bir arkadaş 90 küsur puanla Hacca’a gidebilirken İstanbul da ve büyük şehirlerde görev yapan arkadaşlar çok düşük puanlarla gidebilmektedir. Buda görevliler arasında çok büyük adaletsizliğe sebep olmaktadır. Ayrıca puan sıralamasına göre seçilen görevlilerin tekrar sınava alınması gereksizdir. Yıllardır mihrapta görev yapan din görevlisi o seviyeye gelene kadar birçok sınavdan geçmiştir. Ömründe belki bir kez Hacca görevli olarak gitmek için yazılı sınava hazırlanıp yüksek puan alıyorsa onu başka bir sınava tabi tutmadan göndermek gerekir”, dedi.

Şenocak “ önceki yıllarda yaş haddinden emekli olacak personel arasından hiç hacca gitmemiş görevliler için tanınan kontenjanın bu yıl verilmediğini üzülerek öğrenmiş bulunmaktayız. Teşkilata emeği geçen personelimize bu bir vefa örneğidir. Bu hak ivedilikle tanınmalı ve personele verilen değerin gösterilmesi gerekir.” dedi

Şenocak kriterlerde yer alan  “Organizasyonun özellik arz eden hizmet kademelerinde, ihtiyaç durumuna göre Başkanlıkça doğrudan görevlendirme de yapılabilecektir.” Hükmü ile bütün sayılan kıstaslar göz ardı edilebilir ve bu statüde yapılacak görevlendirmelerin Organizasyonda görev alacak personelin %5 ile sınırlandırılması gerekir”  dedi.

Hac ve Umre Görevlendirme kriterlerin de her sene değişikliklerin yapılmasına değinen Şenocak “ bu idarenin ve idarecilerin keyfi uygulamalarını beraberinde getirmektedir, kriterlerin yönetmelikle belirlenmesi gerekir, tabanın talebi de bu yöndedir. Kimse tabandan gelen bu haklı talebi göz ardı edemez” dedi.