1- Sadece ücret sendikacılığı değil aynı zamanda "etkin hizmet ve üretim sendikacılığı" yapmak,
2- Değişen şartlar içerisinde üyelerine çok değişik faydalar sağlamak,
3- Sorunun değil çözümün parçası olmak,
4- Kurumsallığa, ekip ve organizasyon ruhuna inanmak,
5- Çatışmadan yana değil, diyalogdan yana, ikna yoluyla hareket etmek,
6- Yenilikçi, ama asla geleneklerini reddetmemek,
7- Uzak görüş yeteneğini bireyselliğe dönüştürmemek,
8- İstişareye açık olmak,
9- Ben ruhuna değil biz ruhuna inanmak,
10- Ekip çalışmasını üstün tutan bir sendika olmak.
