Desk ve Din-Bir-Sen Genel Başkanı Lütfi Şenocak; 1 Ağustos tarihinde başlayacak olan toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde Din-Bir-Sen’in taleplerini açıklayan bir basın açıklaması yayımladı.

Basın açıklamasında Şenocak; Din-Bir-Sen olarak sadece masa başı sendikacılık değil, din görevlilerinin her türlü hak ve hukuk konusunda talep ve haklarınında takipcisiyiz, dedi.

Şenocak, sendikacılık, arkasına basını alarak anlık gösterilerin yada küçük olayların çok büyük başarı gibi atledildiği, bunun övgü ve gereksiz kahramanlık olduğu bir anlayış değildir.Hatta,Hükümetin yaptığı bütün icraatları biz yaptık deyip ahkam kesmek hiç değildir.Diyanet camiasını siyasetle korkutmak asla değildir. Sendikacılık; Din-Bir-Sen olarak yaptığımız ve her platformda yapmaya gayret gösterdiğimiz gerçek mücadeledir, dedi

Şenocak, bu vesile ile 1 Ağustos’da başlayacak olan toplu sözleşme görüşmelerinde her ne kadar yetkili  sendika olmasa bile etkili sendika olarak rol oynuyoruz dedi.

Hal böyle olunca etkili olmanın bilincinde toplu görüşmelerde din görevlilerimizin ve diğer memurlarımızın hakları noktasında en güzel iyileştirmenin önerilerini aşağıda sizlere maddeler halinde sunacağız, dedi.

Şenocak; toplu sözleşme öncesi Din-Bir-Sen’in talep ve önerileri su şekildedir, dedi.

1- Diyanet İşleri Başkanlığı özerk bir yapıya kavuşmalı ;Başkan,Din İşleri Yüksek kurulu başkan ve üyeleri,başkan yardımcıları bütün personelin oyuyla seçilmeli ve göreve başlamalı,

2- Bütün personelin istifade edebilmesi için her ilde diyanet sosyal tesislerinin açılması için çalışma yapılması,

3- Şube müdürlüğü ve şeflikler için boşalan kadrolara iş ve işlemlerin aciliyeti bakımından bir an önce görevde yükselme sınavı açılıp atama yapılması,

4- Din hizmetleri sınıfı dışındaki personel için ilahiyat şartı aranmaması,dini yüksek öğrenim görmüş olanlarında personel ve idari mali işler şube müdürlüğüne atanmaması,

5- Her ilde ki  hac ve umre bürolarına şube müdürlüğü ve şeflik kodrusu ihdas edilmesi,

6- Taşradaki kısım şefliklerinin görev dağılımlarının yönetmelikle düzenlenmesi (Başkanlığın Genel Müdürlüklerinden gelen yazıların hangi kısım şefliği tarafından yapılacağı tartışma konusu olup, bu husustaki tartışmaları önlemek için ilgili görev ve çalışma düzenlemenin yönetmelikle yapılması)

7- Din hizmetleri sınıfı da dahil olmak üzere Hac ve Umre görevlendirilmelerindeki kriterlerin yönetmelikle belirlenmesi ve daha adil bir şekilde görevlendirilmenin yapılması,her yıl Hac uygulama talimatlarıyla değiştirilmemesi,Türkiye sıralamasının getirilmesi,

8- İlahiyat mezunu görevlilere verilen 3000 ek göstergenin aynı görevi yapan diğer üniversite mezunu personele de verilmesi.

9-  Görevde yükselmenin  veya tayinlerin herkesin çocuklarının eğitimi ve aile durumları göz önünde bulundurularak okulların tatil olduğu dönemde yapılmalısı.

10- İmam-hatip ve müezzinlerin yer değişikliği ve nakil işlemlerinin uygulamasında adaleti sağlayacak düzenlemeler yapılması. Milli Eğitim de olduğu gibi puan sistemine geçilmesi.

11- Milli Eğitimdeki şeflere uygulanan ek ödeme ve ek ders ücreti gibi hakların Diyanet çalışanlarına da tanınması.

12-Personelin  asli görev yeri dışına yapılan görevlendirmelerde zorunlu masrafları karşılamak üzere yolluk verilmesi veya  masraflarının karşılanması,

13- Din hizmetleri müktesep hakkı olmayan yardımcı hizmetler ve şoför olarak çalışan personele bir defaya mahsus olmak üzere görevde yükselme sınavı açılması

14- İlahiyat önlisans mezunlarına sınavsız lisans tamamlama hakkının verilmesi. (Emniyet, Sağlık, MEB, PTT gibi kurumların personeline sınavsız lisans tamamlama hakkı verilmiştir.)

15-Her iki dini Bayram öncesinde bütün personele birer maaş ikramiye verilmesi,

16-Emekliliği gelmiş olmasına rağmen daha önce hac görevine gitmemiş görevliler, emeklilik için başvuru yapmaları kaydıyla herhangi bir sınava tabi tutulmadan Hacca gönderilmesi,

17-Camilerdeki para toplama faaliyetlerine kesinlikle din görevlileri karıştırılmaması,

18-Başkanlık bünyesinde çalışan Din Hizmetleri sınıfındaki personelin toplu ulaşım araçlarından indirimli istifade etmelerinin sağlanması,

29-Başkanlık bünyesinde çalışan bütün personele her yıl 175 TL giyecek yardımı yapılması,

20-Yatılı Kur’an Kurslarında gece nöbeti tutan ve görev yapan personele 5 saat ders ücreti ödenmesi,

21-Sözleşmeli öğreticilere de eğitim-öğretim ödeneği verilmesi,

22-Emeklilikte 30 yıl şartının kaldırılması,ikramiyenin çalıştığı süreye göre hesaplanması ve ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması,

23-Gündüzlü Kur’an Kurslarının ve Camilerin elektrik,ısınma ve aydınlatma giderlerinin genel bütçeden karşılanması,

24-İmam hatip ve Müezzin Kayyımlar diğer hizmet sınıfındakiler gibi 2 gün izinli sayılması,veya görev yaptığı günün mesai ücretinin ödenmesi,

25-İl ve İlçe mürakıplarının kadroları İl ve İlçe müfettişi olarak değiştirilmesi ve şübe müdürleriyle aynı eş değer kadroya getirilmesi,

26-Müftüler ve Din görevlilerinin resmi nikah ve Dini nikah kıymalarının sağlanması,

27-Başkanlık bünyesinda Anadoluda görev yapan vekil imam hatip,müezzin kayyım ve ek ders ücreti karşılığı görev yapan fahri Kur’an Kursu öğreticilerin kadroya alınması,

28-Cemaati 5 ve üzeri olan bütün camilere çift görevli tahsisinin yapılması,

29-Mezralarda,köylerde,ilçelerde görev yapan bütün personelin orta öğretim,lise ve yüksek öğrenimde okuyan çocuklarının manevi eğitim, barınma ve iaşe ihtiyaçlarını karşılayacak yurtların açılması,

30-Uzak köylerde ve mezralarda görev yapan personele mahrumiyet tazminatı ödenmesi ve lojmanlarının genel bütçeden karşılanması,

31-Yurt dışında görevlendirilen personelinin eş ve çocuklarının sağlık giderlerinin karşılanması,

32-Lisans, yüksek lisans ve doktara eğitimi yapan personelin mazeretli sayılıp atamalarının eğitim gördükleri illere yapılmasının sağlanması,

33-Yeni göreve başlayacak Din hizmetleri personelinin Diyanet akademisinde en az bir yıl eğitime tabi tutulması,

34-Diyanet işleri başkanlığıyla Vakıflar genel Müdürlüğünün birleştirilerek hizmetin verimliliğinin artırılmasının sağlanması.

Desk ve Din-Bir-Sen Genel Başkanı Lütfi Şenocak yazılı basın açıklamasını şöyle tamamladı; yapılacak çalışmaların ve düzenlemelerin, din görevlilerimize, Diyanet çalışanlarımıza hayırlar getirmesini diliyorum. 1 Ağustos’da başlayacak olan toplu görüşmelerin başından sonuna kadar etkili sendika olarak takipçisi ve çözüm öneren sendikal anlayışın temsilcisi olacağız, dedi.