Din-Bir-Sen olarak, Diyanet İşleri Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatlarında çalışan her kademedeki görevlilerin sorunlarını gündeme getirdik. Bu sorunları Başbakanlık makamına, Meclis’te grubu bulunan siyasi partilere ve Diyanet İşleri Başkanlığı’na sunarak çözüm bulunmasını istedik. Israrla gündeme getirdiğimiz sorunlar ve çözüm önerileri, ilgili ve yetkili kişiler ve bazı sivil toplum kuruluşları tarafından gündemlerine almak zorunda kalmışlardır, diyen Şenocak, konuyla ilgili yaptığı yazılı basın açıklamasında şunları söyledi: “Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatlarında görev yapan murakıplar, icra ettikleri görevleri gereği zor şartlar altında çalışmaktadırlar. Bu konulara başka bir açıklamamızda değineceğiz, ancak bugün için en önemli sorun maaş, tazminat ve katsayı sorunudur. Murakıpların mali haklarının öncelikli olarak yeniden düzenlenip iyileştirilmesi gerekmektedir. Çünkü murakıpların maaş, tazminat ve katsayı konularında çok ciddi kayıpları var. İfa ettikleri görevin idari, hukuki ve sosyal konumu nedeniyle önemi ve riski var. Bu nedenle mali kapılarının giderilmesi zorunludur.

Mali hakların düzenlenmesi için gerekçeler

Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında ağırlıklı olarak denetim, ön inceleme, inceleme ve soruşturma gibi uzmanlık gerektiren hizmetler murakıplar tarafından ifa edilmektedir. Aynı görevi yapan diğer kamu kurumlarındaki emsallerine göre maaş, tazminat ve katsayı uygulamaları ile özlük hakları bakımından farklı uygulamalara tabi tutulmaktadırlar.

Hatırlanacağı gibi 13.07.2010 tarihinde yürürlüğe giren 6002 Sayılı Kanunla murakıplık unvan ve görevleri kademeli olarak kaldırılmış, uygulamada aksaklıklar yaşanması üzerine 653 sayılı KHK’nin 10’ncu maddesi ile murakıplık görevi yeniden ihdas edilerek 400 adet kadro tahsisi yapılmıştır.

6002 Sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Teşkilat kanununda, personelin mali ve özlük hakları ile ilgili olarak yeni düzenlemeler yapılmış, ancak murakıplığın kademeli olarak kaldırılması düşünüldüğünden herhangi bir düzenlemeye gidilmemiştir.

Diyanet İşleri Başkanlığı Teşkilat Kanununa dayanarak hazırlanan, DİB Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre “murakıpların atama işlemlerinin daire başkanının teklifi üzerine genel müdür onayı ile yapılacağı” hükme bağlanmış, aynı yönetmeliğin 32/1-b maddesine göre murakıp “… şube müdürü, yayınevi satış müdürü, vaiz ve cezaevi vaizi ile eşdeğer kadro” sayılarak 2. Kademede yer almıştır.

Murakıplar 2. Kademe de yer almasına rağmen tazminat ve ek ödemeler konusunda 3. 4. ve 5. hatta 6. kademe de yer alan memurların tazminat ve ek ödeme oranlarının dahi altında kalmakta, onlardan daha az ücret almaktadır.

Anayasamızın 10. Maddesine göre;’Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar. Kanun önünde eşitlik ilkesinin amacı, birbiriyle aynı durumda olanlara ayrı kuralların uygulanmasının ve ayrıcalıklı kişi ve toplulukların yaratılmasının engellenmesidir. Aynı durumda bulunan kimi kişi ve topluluklara ayrı kurallar uygulanarak yasa karşısında eşitliğin çiğnenmesi yasaklanmıştır.’

Bu gerekçeler dikkate alındığında murakıpların mali haklarının yeniden düzenlenerek iyileştirilmesi zorunludur. Diyanet İşleri Başkanlığı, bütün çalışanlarına karşı hakkaniyetli olmak zorundadır. Personelinin hak ve hukukunu korumak ve kollamak zorundadır. Bunu yapması hem dini hem vicdani hem de hukuki zorunluluktur. Din-Bir-Sen olarak, murakıplara mali haklarının verilmesini ve Anayasa’nın Eşitlik İlkelerine Uyulmasını istiyoruz.”